PS-312 Abteilungsleiter Tiefbau m/w/d Straßenplanung/Verkehrsplanung und Siedlungswasserwirtschaft
Unser Auftraggeber ist seit über 30 Jahren ein renommiertes Planungs- und Ingenieurgesellschaft für öffentliche und private Auftraggeber. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und übergreifenden Teams. Das Leistungsportfolio umfasst: Stadtplanung, Landschaftsplanung, Verkehrsanlagen, Ver- und Entsorgung, Siedlungswasserwirtschaft, Vermessung, Freiraumplanung, Bauwerks- und Integritätsprüfung // SiGe-Koordination.
Firmensitz: Süddeutschland
Mitarbeiter: > 30
Aufgabe
Vor oben genanntem Hintergrund nimmt die Position des „Abteilungsleiter Tiefbau m/w“ einen sehr hohen Stellenwert ein, da von ihm wesentliche Impulse für die zukünftige Geschäftsentwicklung - auch in strategischer Hinsicht - ausgehen. Im Einzelnen gehören folgende Aufgabenschwerpunkte zum Verantwortungsbereich:
- Abteilungsleitung des Teams Tiefbau, das derzeit aus 7 - 8 Mitarbeitern (5 Ingenieure und 3 Bauzeichner) besteht.
- Überwachen der Aufgaben der untergeordneten Projektverantwortlichen und Mitarbeiter
- (führen, fördern, motivieren, betreuen und Einweisung der nachgeordneten Mitarbeitern)
- Sicherstellen der erforderlichen Mitarbeiterqualifikation (führen von Mitarbeitergesprächen, erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen, festlegen von Stellvertreterregelungen)
- Vorschläge zur Durchführung erforderlicher Personalmaßnahmen
- Verantwortung für Termintreue, Kostenrahmen und Qualitätsniveau
- Abstimmungen mit den Leitern der anderen Bereiche und mit Projektverantwortlichen
- Mitwirkung bei der Budget- und Ressourcenplanung (Mitarbeiter, Arbeitsmittel)
- Auskunftsgabe und Beratung zu Themen des Fachbereiches
- Kontrolle der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Fachbereiches
- Präsentation des Unternehmens bei potentiellen und bestehenden Auftraggebern, in Gremien und in der Öffentlichkeit
- Marktbeobachtung: Neue technische Entwicklungen, neue Programme, Veränderungen der Anforderungen von Kunden, neue Tätigkeitsfelder
- Kommunikation mit Auftraggebern, Genehmigungsbehörden und Partnern
- Betreuung von Bestandskunden, Akquisition von Neukunden
- QMS - Änderungen/Anpassungen
- Bericht an die GF
Anforderung
Folgendes Profil zeichnet den/die zukünftige/n Stelleninhaber/in aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 10-jährige Berufserfahrung und davon überwiegend in einem Ingenieurbüro im Bereich Tiefbau/ Straßenbau – Siedlungswasserwirtschaft
- Nachgewiesene vertiefte Fachkenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit der HOAI 1 – 9
Wesentliche Persönlichkeitsmerkmale sind:
- Entscheidungs- und verantwortungsfreudige Persönlichkeit
- Kommunikationssicher und präsentationssicher (sicheres Auftreten vor Kunden, Mitarbeitern und politischen Gremien), insbesondere in der Zielgruppe Kommunen
- Teamfähig, auch selbstbewusst und zielstrebig
- Durchsetzungs- und motivationsfähig
- Hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Vorbildfunktion als Voraussetzung für Mitarbeitermotivation und -führung
- Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit strategisch sowie in Systeme und Prozessen zu denken
Leistungen:
Die Position ist markt und leistungsgerecht honoriert, und trägt der langfristigen Herausforderung Rechnung. Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung sowie großer Entwicklungs und Gestaltungsspielraum sind kennzeichnend.
Ansprechpartner
Ihr erster Ansprechpartner ist Herr Alexander Wanke. Er steht Ihnen in unserem Büro Metropolregion München unter
Telefon: 09072 - 953901
E-Mail: info@direkt-suche.com
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Stellenanzahl
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